中小企業の経営戦略と成功の秘訣

経営戦略はいろいろな方法が紹介されています。

書店には成功例が山積みになっています。

　ところが、経営の核心部分は形もなく実態は良くわかりません。

経営者の方が日夜ご苦労下さっておるゆえんで

ございます。それでも業績は良くしないと・・・・

従業員のスキルアップは、会社にとりまして大きな戦力となります。

人の育成には、教育訓練でございます。

ところが、中小企業では、手が回らないのが実情でございます。

そこで、ご提案でございます。

国のお金で教育訓練をし、利益を出す方法

のあるご提案です


国からもらえるお金（助成金）は、労働保険からの制度です。

条件に当てあはまれば当然もらえます、しかも返す必要がありません

創業時 中小企業基盤人材 確保助成金 介護基盤人材 確保助成金 受給資格者 創業支援助成金	仕事と家庭の両立支援 パート助成金 40万円〜 中小企業 子育て支援助成金 代替要員確保コース 休業中能力アップコース	人を雇用するとき　 特定就職困難者 雇用開発助成金30万〜120万円 試行雇用奨励金12万円 若年雇用促進 特別奨励金100万円 派遣労働者雇用 特別奨励金100万円 生産性の向上に伴う 中小企業基盤人材 確保助成金 中小企業人材能力 発揮奨励金
社員を雇い続ける時 雇用調整助成金 70歳定年延長	研修を行う時 新入社員研修	設備投資 中小企業人材能力 発揮奨励金

資金源は労働保険 雇用促進・ 従業員の地位向上 地域の活性化	手間がかかる 書類が多くややこしい タイミングが必要 何度も足を運ぶ
助成金申請代行 社会保険労務士による	お気軽にご相談ください

　　　　　１．計画書の提出があること

　　　　　2．条件に当てはまっておれば当然お金が受けられる

　　　　　3．複数の役所へ足を運ぶ必要がある

　　　　　4．書類が事実か確認するため、立ち入り調査がある

　　　　

助成金はたくさんありますが、ここでは人気のあるものをあげてみます。

　
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